人才戰略規劃

雛鷹工程——新員工入職計劃、營銷集訓計劃、技術團隊集訓計劃(Eyas Programme)

針對新入職員工,進行一系列的相關培訓,使他們快速融入企業,融入企業的文化,了解企業的制度,提升相關專業知識能力。各個部門會結合自身情況開展個性培養,包含專業課程、一線實踐等等。

飛鷹工程——核心骨干計劃(Eaglet Programme)

針對骨干員工開展核心骨干培訓。結合面授課程、高管講座、網絡課程等多種培養方式。經過培訓使飛鷹學員從管理自己向管理他人過渡。

精鷹工程——中層成長計劃、駐外管理層成長計劃(Elite Eagle Programme)

針對中層管理的系統培養計劃,目的在于培養中層管理者的領導能力和專業技能,使他們明確在企業經營中的角色定位。

雄鷹工程——名企交流學習計劃(Tercel Programme)

針對高層管理人員開展的培養計劃,主要以外送培養,講座,沙龍等形式開展。讓企業高管與其他名企高層交流、探討。

福利體系

禮物類

生日禮物
節日禮物
結婚賀禮
生育賀禮

補貼類

高溫補貼
不同崗位補貼

福利類

年度旅游
年度體檢

其他

免費工作餐
免費班車

腾讯麻将怎样开好友房 贺州彩票投注 河南十一选五技巧 排列5和值尾走势图 福彩25选7期开奖结果 青海十一选五走势图预测 废刮刮乐多少钱 捕鱼达人怎么防止盗号 排五玩法奖金规则 通比牛牛游戏规则 环亚彩票群 影视会员倒卖赚钱吗 广东26选5 3d试机号594开奖历史记录 广东时时彩是真的吗 亲朋棋牌官网电脑版 黄大仙三肖中特期期准力